英国最低周薪制度之父:过去提出的制度需要革新 以解决英国低收入问题chatnet(2014/2/25 9:34:54) 点击:
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据英国《卫报》网站2月21日报道,在约有120万名劳工接受最低周薪资助的同时,还有140万名劳工每周只能领取50英镑的周薪。
英国全国最低周薪制度创建之父乔治·贝恩爵士表示,过去的制度已不再适用于英国现状,需通过革新,以解决英国低收入问题。
乔治·贝恩于15年前提出了最低周薪制度的概念,当时他就任于英国低收入委员会。如今,15年过去了,为解决劳务市场新出现的问题,他表示,过去提出的制度需要革新。
贝恩周五(2月21日)表示:“最低周薪制度无疑是成功的,但在它被推出的15年间,社会大环境已经发生了变化,今时不同往日。我们都看到了,在制度执行的过程中,没有失业率产生,并得到了大力度的政策支持。但是目前,英国每5名劳工中,仍有1名劳工属于低收入人群。面对这种状况,我们应该考虑调整一下过去的政策,以适应未来的发展。”
各党派政客均表示,愿意帮助低收入人群,为他们支付燃油账单以及食品开销。英国财政大臣乔治·奥斯本建议,将最低周薪从6.31英镑提升至7英镑,英国低收入委员会决定于春季实施这一建议。
2月21日,英国决议基金会发出一份临时报告,称新的政策中有许多可圈可点之处,它帮助很多劳工摆脱了低收入。然而,英国智库指出,许多劳工的收入只是维持在最低收入边界,并由于其工作部门所限,在未来几年内工资调整的可能性不大。还有很大一群劳工的收入,仅仅比最低收入多出一些,而这些人群并没有受到关注。
约有120万名劳工收到最低周薪制度的资助,同时还有140万劳工每周只有50英镑的收入。英国决议基金会表示,在现有的低收入人群定义(收入低于正常收入三分之二,即周薪低于7.71欧元)下,有50万劳工属于这个群体。
贝恩考虑在下月实施新的改革政策。其中一项建议就是,希望政府更大范围的帮助低收入人群,制定出更详细的实现减少低收入人群的办法。
贝恩表示:“最低周薪制度改革很难做到让人人满意,很难说怎样做是对的,一个细微的调整,都可能使本身运行很好的政策遭到破坏。但我们还是做出了调整,这可能是大胆而武断的决定,但总是比过去的政策更适应当前的形势。”